Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Butik HR-koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad Butik HR-koordinator för att hantera och stödja alla HR-relaterade funktioner i vår butik. Som Butik HR-koordinator kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personal är väl omhändertagen och att alla HR-processer fungerar smidigt. Du kommer att arbeta nära butikschefen och andra avdelningar för att säkerställa att vi har rätt personal på plats och att de är motiverade och engagerade. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att inkludera rekrytering, onboarding, personalutveckling, och hantering av personalfrågor. Du kommer också att ansvara för att upprätthålla och förbättra våra HR-policyer och procedurer. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för HR-principer och erfarenhet av att arbeta i en detaljhandelsmiljö. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor samt förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Om du är passionerad för att arbeta med människor och har en stark känsla för service, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Rekrytera och intervjua nya medarbetare.
- Genomföra onboarding och introduktion för nyanställda.
- Hantera personalfrågor och konflikter.
- Utveckla och genomföra personalutbildningar.
- Övervaka och förbättra HR-policyer och procedurer.
- Samarbeta med butikschefen för att identifiera personalbehov.
- Underhålla personalregister och dokumentation.
- Stödja medarbetarnas välbefinnande och engagemang.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete, helst i detaljhandeln.
- Stark förståelse för HR-principer och lagar.
- Utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Erfarenhet av rekrytering och onboarding.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God datorvana och erfarenhet av HR-system.
- Hög känsla för service och medarbetarengagemang.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av rekrytering i detaljhandeln?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att förbättra medarbetarnas engagemang?
- Hur säkerställer du att HR-policyer följs i butiken?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik onboarding-process du har genomfört?