Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Avdelningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Avdelningschef som kan leda och utveckla vår avdelning. Som Avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att avdelningens mål uppnås och att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med företagets strategier. Du kommer att arbeta nära med andra avdelningar för att främja samarbete och innovation. En viktig del av rollen är att coacha och utveckla teammedlemmarna för att maximera deras potential och bidra till en positiv arbetsmiljö. Du kommer också att ansvara för budgethantering, resursplanering och att säkerställa att alla projekt levereras i tid och inom budget. Vi letar efter någon med starka ledaregenskaper, utmärkt kommunikationsförmåga och en förmåga att tänka strategiskt. Om du är en resultatorienterad person med en passion för att driva förändring och förbättring, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och motivera avdelningens team.
- Utveckla och implementera strategiska planer.
- Övervaka och rapportera avdelningens prestationer.
- Hantera budget och resursallokering.
- Samarbeta med andra avdelningar för att uppnå gemensamma mål.
- Säkerställa att alla projekt levereras i tid och inom budget.
- Främja en positiv och produktiv arbetsmiljö.
- Identifiera och implementera förbättringsmöjligheter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap i en liknande roll.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att tänka strategiskt och driva förändring.
- Erfarenhet av budgethantering och resursplanering.
- Förmåga att arbeta under press och hantera flera projekt samtidigt.
- Utmärkt problemlösningsförmåga.
- Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet.
- Kunskap om branschspecifika verktyg och processer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på hur du har lett ett team till framgång?
- Hur hanterar du konflikter inom ditt team?
- Vilka strategier använder du för att motivera dina medarbetare?
- Hur prioriterar du när du har flera viktiga uppgifter samtidigt?
- Kan du beskriva en gång när du implementerade en framgångsrik förändring?
