Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Arbetsrelationer Specialist

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsrelationer Specialist som kan hantera och förbättra relationerna mellan arbetsgivare och anställda. I denna roll kommer du att fungera som en länk mellan ledningen och personalen för att säkerställa en harmonisk och produktiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med att utveckla och implementera strategier för att hantera arbetskonflikter, förhandla kollektivavtal och säkerställa att företaget följer arbetslagstiftningen. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att ge råd och stöd till både chefer och anställda i frågor som rör arbetsrelationer. Du kommer också att ansvara för att genomföra utbildningar och workshops för att förbättra kommunikationen och förståelsen mellan olika avdelningar. För att lyckas i denna roll bör du ha en djup förståelse för arbetslagar och regler, samt utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter. Du bör också vara en problemlösare som kan hantera känsliga situationer med diplomati och integritet. Om du är passionerad för att skapa en positiv arbetsmiljö och har erfarenhet av att arbeta med arbetsrelationer, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera strategier för att hantera arbetskonflikter.
  • Förhandla och administrera kollektivavtal.
  • Ge råd och stöd till chefer och anställda i arbetsrelaterade frågor.
  • Säkerställa att företaget följer arbetslagstiftningen.
  • Genomföra utbildningar och workshops för att förbättra arbetsrelationer.
  • Övervaka och analysera arbetsmiljön för att identifiera förbättringsområden.
  • Fungera som en länk mellan ledningen och personalen.
  • Hantera känsliga situationer med diplomati och integritet.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsrelationer.
  • Djup förståelse för arbetslagar och regler.
  • Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
  • Förmåga att hantera känsliga situationer med diplomati.
  • Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
  • Erfarenhet av att förhandla kollektivavtal.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Relevant utbildning inom HR eller arbetsrelationer.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en arbetskonflikt?
  • Hur säkerställer du att företaget följer arbetslagstiftningen?
  • Vilka strategier använder du för att förbättra arbetsrelationer?
  • Hur hanterar du känsliga situationer på arbetsplatsen?
  • Vilken erfarenhet har du av att förhandla kollektivavtal?
  • Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetslagstiftningen?
  • Kan du beskriva en situation där du förbättrade kommunikationen mellan avdelningar?
  • Hur hanterar du motstånd från anställda eller ledning?