Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetskraftsplanerare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetskraftsplanerare som kan hjälpa oss att optimera och effektivisera vår arbetskraftsresurshantering. Som Arbetskraftsplanerare kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vi har rätt antal anställda med rätt kompetens på rätt plats vid rätt tidpunkt. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att förstå deras behov och utveckla strategier för att möta dessa behov på ett kostnadseffektivt sätt. Din förmåga att analysera data och förutse framtida behov kommer att vara avgörande för att säkerställa att vi kan möta våra affärsmål. Du bör ha en stark förståelse för arbetskraftsplanering och bemanningsstrategier, samt erfarenhet av att använda planeringsverktyg och programvara. Vi värdesätter också din förmåga att kommunicera effektivt och bygga starka relationer med både interna och externa intressenter. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att optimera arbetskraftsresurser, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera arbetskraftsbehov och utveckla bemanningsplaner.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå personalbehov.
- Använda planeringsverktyg för att optimera resursallokering.
- Övervaka och rapportera om bemanningsnivåer och trender.
- Utveckla strategier för att förbättra arbetskraftseffektivitet.
- Förutse framtida arbetskraftsbehov baserat på affärsmål.
- Kommunicera med intressenter för att säkerställa planeringsöverensstämmelse.
- Hantera förändringar i bemanningskrav och justera planer därefter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbetskraftsplanering eller liknande roll.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Förmåga att använda planeringsverktyg och programvara.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förståelse för bemanningsstrategier och resursoptimering.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av arbetskraftsplanering?
- Hur hanterar du förändringar i bemanningsbehov?
- Vilka verktyg och programvara har du använt för planering?
- Hur säkerställer du effektiv kommunikation med intressenter?
- Kan du ge ett exempel på hur du har optimerat resursanvändning tidigare?