Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anställningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Anställningsspecialist som kan hjälpa individer att navigera på arbetsmarknaden och hitta lämpliga anställningsmöjligheter. Som Anställningsspecialist kommer du att arbeta nära med både arbetssökande och arbetsgivare för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Du kommer att använda dina kunskaper om arbetsmarknadstrender och rekryteringsstrategier för att matcha kandidater med rätt jobb och stödja dem genom hela anställningsprocessen. Din roll kommer också att innebära att ge karriärrådgivning, genomföra intervjuer och utveckla individuella anställningsplaner. Vi värdesätter en person som är empatisk, lösningsorienterad och har en stark förmåga att bygga relationer. Om du brinner för att hjälpa människor att nå sina karriärmål och har en gedigen förståelse för rekryteringsprocesser, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra anställningsplaner för klienter.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kvalifikationer.
- Bygga och upprätthålla relationer med arbetsgivare.
- Ge karriärrådgivning och stöd till arbetssökande.
- Matcha kandidater med lämpliga jobbmöjligheter.
- Följa upp med klienter och arbetsgivare efter anställning.
- Analysera arbetsmarknadstrender och anpassa strategier därefter.
- Organisera workshops och utbildningar för arbetssökande.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet inom rekrytering eller personalhantering.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God förståelse för arbetsmarknadstrender.
- Erfarenhet av att ge karriärrådgivning.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Empatisk och lösningsorienterad inställning.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med rekrytering?
- Hur hanterar du utmaningar när du matchar kandidater med jobb?
- Vilka strategier använder du för att bygga relationer med arbetsgivare?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Kan du ge ett exempel på hur du har hjälpt en kandidat att nå sina karriärmål?
