Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Agil Coach
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren Agil Coach som kan hjälpa våra team att implementera och förbättra agila metoder. Som Agil Coach kommer du att spela en nyckelroll i att främja en kultur av kontinuerlig förbättring och samarbete inom organisationen. Du kommer att arbeta nära med teammedlemmar, produktägare och ledning för att säkerställa att agila principer och praxis tillämpas effektivt. Din förmåga att kommunicera och inspirera kommer att vara avgörande för att driva förändring och uppnå affärsmål. Du bör ha en djup förståelse för olika agila ramverk som Scrum, Kanban och Lean, och kunna anpassa dessa till organisationens specifika behov. Erfarenhet av att leda workshops, utbildningar och coachningssessioner är ett måste. Vi värdesätter en kandidat som är proaktiv, lösningsorienterad och har en stark förmåga att bygga relationer och främja ett positivt arbetsklimat.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Vägleda team i att implementera agila metoder.
- Främja en kultur av kontinuerlig förbättring.
- Arbeta nära med produktägare och ledning.
- Anpassa agila ramverk till organisationens behov.
- Leda workshops och utbildningar.
- Coacha teammedlemmar i agila principer.
- Utvärdera och förbättra befintliga processer.
- Stödja förändringsledning och kommunikation.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet som Agil Coach eller liknande roll.
- Djup förståelse för Scrum, Kanban och Lean.
- Förmåga att leda och inspirera team.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar.
- Förmåga att anpassa agila metoder till olika miljöer.
- Proaktiv och lösningsorienterad inställning.
- Förmåga att bygga relationer och främja positivt arbetsklimat.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att implementera agila metoder?
- Hur anpassar du agila ramverk till olika organisationer?
- Vilka utmaningar har du stött på som Agil Coach och hur hanterade du dem?
- Hur säkerställer du att teamen kontinuerligt förbättras?
- Kan du ge exempel på hur du har främjat en positiv arbetskultur?
