Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Сениор потпредседник
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Сениор потпредседника који ће играти кључну улогу у вођењу наше организације ка успеху. Као Сениор потпредседник, бићете одговорни за развој и имплементацију стратешких иницијатива које ће унапредити наше пословне циљеве. Ова позиција захтева изузетне лидерске способности, стратешко размишљање и способност да се ефикасно комуницира са различитим тимовима и заинтересованим странама. Очекујемо да ћете бити визионар који може да идентификује нове могућности за раст и иновације, као и да управља сложеним пројектима и процесима. Ваше искуство у управљању великим тимовима и доказана способност да доносите одлуке на основу података биће од суштинског значаја за успех у овој улози. Поред тога, бићете одговорни за изградњу и одржавање снажних односа са кључним партнерима и клијентима, као и за осигурање да наша организација остане конкурентна на тржишту. Ако сте мотивисани, стратешки оријентисани и имате страст за вођење, радујемо се вашој пријави.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развој и имплементација стратешких иницијатива.
- Управљање великим тимовима и пројектима.
- Комуникација са заинтересованим странама и партнерима.
- Идентификација нових пословних могућности.
- Доношење одлука на основу података.
- Изградња и одржавање односа са клијентима.
- Осигурање конкурентности на тржишту.
- Подршка у развоју корпоративне културе.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Висока стручна спрема у пословној администрацији или сродној области.
- Најмање 10 година искуства у управљању.
- Изузетне лидерске и комуникационе вештине.
- Способност стратешког размишљања и планирања.
- Искуство у раду са великим тимовима.
- Доказана способност доношења одлука на основу података.
- Способност управљања сложеним пројектима.
- Флексибилност и адаптабилност у динамичном окружењу.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали свој стил лидерства?
- Које стратегије користите за управљање великим тимовима?
- Како идентификујете нове пословне могућности?
- Можете ли дати пример када сте успешно имплементирали стратешку иницијативу?
- Како осигуравате да ваша организација остане конкурентна?
