Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор за HR операције
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Директора за HR операције који ће бити одговоран за стратешко управљање и надзор над свим аспектима људских ресурса у нашој организацији. Ова улога захтева изузетне лидерске способности, дубоко разумевање HR процеса и способност да се развију и имплементирају стратегије које подржавају пословне циљеве. Идеалан кандидат ће имати искуство у управљању тимовима, развоју талената и оптимизацији HR процеса. Као Директор за HR операције, бићете кључни у креирању позитивне радне културе и осигуравању да наша организација привлачи, развија и задржава најбоље таленте. Ваше одговорности ће укључивати развој и имплементацију HR политика, управљање променама, као и сарадњу са другим одељењима како би се осигурало да HR стратегије подржавају укупне пословне циљеве. Ова позиција захтева изузетне комуникационе вештине, способност доношења одлука и стратешко размишљање.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развој и имплементација HR стратегија и иницијатива усклађених са укупним пословним стратегијама.
- Управљање процесом запошљавања и селекције нових запослених.
- Развој програма за обуку и развој запослених.
- Надзор над системима за управљање учинком и процену запослених.
- Управљање односима са запосленима и решавање конфликата.
- Обезбеђивање усклађености са законским и регулаторним захтевима.
- Развој и управљање буџетом за HR одељење.
- Сарадња са руководством ради подршке организационим променама.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса, пословне администрације или сродне области.
- Најмање 5 година искуства у HR менаџменту.
- Искуство у развоју и имплементацији HR стратегија.
- Одличне лидерске и комуникационе вештине.
- Способност доношења стратешких одлука.
- Познавање законодавства у области рада и запошљавања.
- Искуство у управљању тимовима.
- Способност рада у динамичном и брзом окружењу.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали свој стил лидерства?
- Које стратегије користите за развој талената у организацији?
- Како се носите са конфликтима у тиму?
- Можете ли нам дати пример успешне имплементације HR стратегије?
- Како осигуравате усклађеност са законским захтевима у области HR?
