Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Šef starosne grupe
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i posvećenog Šefa starosne grupe koji će se pridružiti našem timu i preuzeti odgovornost za vođenje i upravljanje timom u specifičnoj starosnoj grupi. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, sposobnost da inspiriše i motiviše tim, kao i duboko razumevanje potreba i izazova sa kojima se suočava određena starosna grupa. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, sposobnost donošenja odluka i izvrsne komunikacione veštine. Šef starosne grupe će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju programa i aktivnosti koje su prilagođene potrebama starosne grupe, kao i za praćenje i evaluaciju njihovog uspeha. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju i da se prilagođava promenama. Takođe, očekuje se da kandidat ima iskustvo u radu sa različitim starosnim grupama i da je sposoban da razvija i održava pozitivne odnose sa članovima tima i korisnicima usluga.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i upravljanje timom u specifičnoj starosnoj grupi.
- Kreiranje i implementacija programa i aktivnosti.
- Praćenje i evaluacija uspeha programa.
- Razvijanje i održavanje pozitivnih odnosa sa članovima tima.
- Prilagođavanje strategija prema potrebama starosne grupe.
- Osiguravanje visokog nivoa korisničkog zadovoljstva.
- Izveštavanje o napretku i izazovima menadžmentu.
- Organizovanje i vođenje sastanaka tima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u vođenju timova.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Razumevanje potreba specifične starosne grupe.
- Sposobnost donošenja odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
- Iskustvo u kreiranju i implementaciji programa.
- Poznavanje alata za evaluaciju i praćenje uspeha.
- Visok nivo organizacionih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za motivisanje tima?
- Kako se nosite sa izazovima u radu sa različitim starosnim grupama?
- Možete li navesti primer uspešnog programa koji ste implementirali?
- Kako osiguravate da su potrebe korisnika zadovoljene?
- Kako se prilagođavate promenama u radnom okruženju?
- Koje alate koristite za praćenje uspeha programa?
- Kako gradite i održavate pozitivne odnose sa timom?
