Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Šef HR Operacija
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Šefa HR Operacija koji će voditi i nadgledati sve aspekte operacija ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za osiguranje efikasnog i efektivnog funkcionisanja HR odeljenja, uključujući regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati snažno liderstvo, odlične komunikacione veštine i sposobnost da razvija i implementira strategije koje podržavaju ciljeve organizacije. Odgovorni ste za vođenje tima HR profesionalaca, osiguravajući da su svi procesi u skladu sa najboljim praksama i zakonskim zahtevima. Takođe ćete raditi na unapređenju HR sistema i procesa kako biste poboljšali efikasnost i zadovoljstvo zaposlenih. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate iskustvo u vođenju HR operacija, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim operacijama HR odeljenja.
- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa.
- Nadzor nad procesima regrutacije i selekcije.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Vođenje i mentorstvo HR tima.
- Razvoj programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Upravljanje sistemima za upravljanje performansama.
- Analiza HR podataka i izveštavanje menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR menadžmentu.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih.
- Veštine rešavanja problema i upravljanja konfliktima.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u usklađivanju sa zakonima o radu?
- Možete li dati primer uspešnog HR projekta koji ste vodili?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
