Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Viši HR Specijalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Višeg HR Specijalistu koji će se pridružiti našem timu i doprineti strateškom razvoju ljudskih resursa u kompaniji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i organizacionu kulturu. Idealan kandidat će imati iskustvo u implementaciji HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve i unapređuju radno okruženje.
Kao Viši HR Specijalista, bićete odgovorni za razvoj i sprovođenje HR politika i procedura, osiguravajući usklađenost sa zakonima i regulativama. Takođe ćete raditi na poboljšanju angažovanosti zaposlenih, analiziranju podataka o radnoj snazi i predlaganju inicijativa za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžmentom kako biste identifikovali potrebe za talentima, razvili strategije zapošljavanja i osigurali da kompanija privlači i zadržava najbolje talente. Takođe ćete biti odgovorni za razvoj programa obuke i mentorstva, kao i za implementaciju sistema za ocenjivanje učinka zaposlenih.
Pored toga, očekuje se da ćete igrati ključnu ulogu u upravljanju promenama unutar organizacije, pružajući podršku menadžerima i zaposlenima tokom tranzicija. Važno je da imate odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da radite u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima, imate iskustvo u strateškom HR menadžmentu i želite da doprinesete razvoju kompanije kroz efikasne HR prakse, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija HR strategija i politika.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Razvoj i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih i predlaganje poboljšanja.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama u oblasti HR-a.
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
- Razvoj strategija za poboljšanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih.
- Upravljanje promenama i organizacionim razvojem.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, od čega najmanje 2 godine na višoj poziciji.
- Odlično poznavanje HR procesa i zakonodavstva.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Snažne analitičke i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja promenama.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i analizu podataka.
- Visok nivo profesionalizma i etičnosti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija?
- Kako pristupate procesu zapošljavanja i selekcije kandidata?
- Koje metode koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih u timu?
- Možete li podeliti primer uspešne HR inicijative koju ste sproveli?
- Kako osiguravate usklađenost HR politika sa zakonodavstvom?
- Kako biste pristupili upravljanju promenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenima?