Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Viši HR Specijalista

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Višeg HR Specijalistu koji će se pridružiti našem timu i doprineti strateškom razvoju ljudskih resursa u kompaniji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i organizacionu kulturu. Idealan kandidat će imati iskustvo u implementaciji HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve i unapređuju radno okruženje. Kao Viši HR Specijalista, bićete odgovorni za razvoj i sprovođenje HR politika i procedura, osiguravajući usklađenost sa zakonima i regulativama. Takođe ćete raditi na poboljšanju angažovanosti zaposlenih, analiziranju podataka o radnoj snazi i predlaganju inicijativa za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžmentom kako biste identifikovali potrebe za talentima, razvili strategije zapošljavanja i osigurali da kompanija privlači i zadržava najbolje talente. Takođe ćete biti odgovorni za razvoj programa obuke i mentorstva, kao i za implementaciju sistema za ocenjivanje učinka zaposlenih. Pored toga, očekuje se da ćete igrati ključnu ulogu u upravljanju promenama unutar organizacije, pružajući podršku menadžerima i zaposlenima tokom tranzicija. Važno je da imate odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da radite u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima, imate iskustvo u strateškom HR menadžmentu i želite da doprinesete razvoju kompanije kroz efikasne HR prakse, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija HR strategija i politika.
  • Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata.
  • Razvoj i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
  • Praćenje i analiza performansi zaposlenih i predlaganje poboljšanja.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama u oblasti HR-a.
  • Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
  • Razvoj strategija za poboljšanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih.
  • Upravljanje promenama i organizacionim razvojem.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
  • Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, od čega najmanje 2 godine na višoj poziciji.
  • Odlično poznavanje HR procesa i zakonodavstva.
  • Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
  • Snažne analitičke i komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja promenama.
  • Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i analizu podataka.
  • Visok nivo profesionalizma i etičnosti.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija?
  • Kako pristupate procesu zapošljavanja i selekcije kandidata?
  • Koje metode koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
  • Kako biste rešili konflikt između zaposlenih u timu?
  • Možete li podeliti primer uspešne HR inicijative koju ste sproveli?
  • Kako osiguravate usklađenost HR politika sa zakonodavstvom?
  • Kako biste pristupili upravljanju promenama u organizaciji?
  • Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenima?