Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Upravljački urednik

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i dinamičnog Upravljačkog urednika koji će se pridružiti našem timu i voditi uredničke operacije. Kao Upravljački urednik, bićete odgovorni za nadgledanje svakodnevnih aktivnosti uredničkog tima, osiguravajući da se svi sadržaji proizvode na vreme i u skladu sa visokim standardima kvaliteta. Vaša uloga će uključivati razvoj i implementaciju uredničke strategije, koordinaciju sa drugim odeljenjima kako bi se osiguralo da sadržaj ispunjava potrebe ciljne publike, kao i mentorstvo i obuku članova tima. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, izuzetne sposobnosti pisanja i uređivanja, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa medijima i imate iskustvo u vođenju uredničkih timova, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Nadgledanje svakodnevnih uredničkih operacija.
  • Razvoj i implementacija uredničke strategije.
  • Koordinacija sa drugim odeljenjima.
  • Mentorstvo i obuka članova tima.
  • Osiguravanje visokog kvaliteta sadržaja.
  • Upravljanje rokovima i resursima.
  • Analiza i izveštavanje o performansama sadržaja.
  • Održavanje odnosa sa ključnim interesnim stranama.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti novinarstva, komunikacija ili srodne oblasti.
  • Minimalno 5 godina iskustva u uredničkoj ulozi.
  • Izuzetne veštine pisanja i uređivanja.
  • Snažne liderske i organizacione sposobnosti.
  • Iskustvo u vođenju tima.
  • Poznavanje digitalnih medija i trendova.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima.
  • Odlične komunikacione veštine.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
  • Koje alate koristite za upravljanje uredničkim procesima?
  • Kako se nosite sa stresom i kratkim rokovima?
  • Možete li dati primer uspešnog projekta koji ste vodili?
  • Kako osiguravate da sadržaj ostane relevantan i angažujući?