Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Ukupni ljudski resursi
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo stručnjaka za ljudske resurse koji će upravljati svim aspektima ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje strategija upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju politika i procedura koje podržavaju ciljeve organizacije i promovišu pozitivnu radnu kulturu. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u vođenju timova. Takođe će biti odgovoran za praćenje i analizu trendova u oblasti ljudskih resursa kako bi se osiguralo da organizacija ostane konkurentna i usklađena sa najboljim praksama u industriji. Ova pozicija zahteva visok nivo integriteta i poverljivosti, kao i sposobnost da se efikasno radi u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa ukupnom poslovnom strategijom.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Razvijanje i nadgledanje sistema za upravljanje performansama.
- Osiguravanje pravne usklađenosti kroz upravljanje i ažuriranje politika i procedura.
- Podrška trenutnim i budućim poslovnim potrebama kroz razvoj, angažovanje, motivaciju i očuvanje ljudskog kapitala.
- Razvijanje i praćenje budžeta za ljudske resurse.
- Promovisanje pozitivne radne kulture i rešavanje konflikata.
- Praćenje i analiza trendova u oblasti ljudskih resursa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju i razvoju timova.
- Poznavanje zakona o radu i najboljih praksi u industriji.
- Visok nivo integriteta i poverljivosti.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li nam dati primer uspešnog projekta koji ste vodili u oblasti ljudskih resursa?
- Kako ostajete u toku sa promenama u zakonima o radu?
