Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Trener za razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo trenera za razvoj koji će biti odgovoran za unapređenje veština i sposobnosti naših zaposlenih kroz različite programe obuke i razvojne inicijative. Idealni kandidat će imati iskustvo u kreiranju i sprovođenju programa obuke, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Ova uloga zahteva snažne komunikacione veštine, sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja i strast prema kontinuiranom učenju i razvoju. Trener za razvoj će raditi blisko sa menadžmentom kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio strategije za poboljšanje performansi zaposlenih. Kandidat treba da bude sposoban da proceni efikasnost obuka i da pruži povratne informacije kako bi se osigurao kontinuirani napredak. Ova pozicija je ključna za podršku organizacionom rastu i razvoju, i zahteva osobu koja je proaktivna, organizovana i posvećena profesionalnom razvoju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje programa obuke za zaposlene.
- Identifikovanje potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka.
- Prilagođavanje stilova obuke različitim potrebama učenika.
- Pružanje povratnih informacija i podrške učesnicima obuke.
- Kreiranje materijala za obuku i resursa.
- Održavanje ažurnih evidencija o obukama i razvoju.
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja i razvoja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke.
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Organizacione veštine i pažnja prema detaljima.
- Strast prema učenju i razvoju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikovanju potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako procenjujete efikasnost obuka koje sprovodite?
- Kako se nosite sa izazovima u prilagođavanju obuka različitim stilovima učenja?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
