Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Trener za Odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Trenera za Odnose koji će pomoći pojedincima, timovima i organizacijama da poboljšaju svoje međuljudske odnose, komunikacijske veštine i timsku dinamiku. Ova uloga zahteva duboko razumevanje ljudske psihologije, emocionalne inteligencije i strategija za rešavanje konflikata. Idealni kandidat će imati iskustvo u radu sa različitim grupama ljudi, sposobnost da vodi radionice i individualne sesije, kao i veštine u kreiranju prilagođenih programa za poboljšanje odnosa.
Trener za Odnose će raditi sa klijentima kako bi identifikovao izazove u komunikaciji, pomogao u razvoju strategija za poboljšanje odnosa i pružio podršku u implementaciji tih strategija. Ova pozicija zahteva snažne veštine slušanja, empatije i analize, kao i sposobnost da se prilagodi različitim situacijama i potrebama klijenata.
Odgovornosti uključuju vođenje treninga i radionica, pružanje individualnog savetovanja, kreiranje edukativnih materijala i praćenje napretka klijenata. Kandidat treba da bude sposoban da prepozna obrasce ponašanja koji mogu negativno uticati na odnose i da pruži praktične savete za njihovo poboljšanje. Takođe, očekuje se da sarađuje sa menadžerima i liderima timova kako bi pomogao u izgradnji pozitivne radne kulture i poboljšanju timske kohezije.
Ova pozicija je idealna za nekoga ko je strastven u pomaganju ljudima da razviju bolje odnose, ko ima iskustvo u radu sa različitim grupama i ko može da pruži praktične i efikasne strategije za poboljšanje komunikacije i međuljudskih odnosa. Ako ste motivisani da pomognete drugima da izgrade jače i zdravije odnose, prijavite se danas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Održavanje radionica i treninga o međuljudskim odnosima i komunikaciji.
- Pružanje individualnog savetovanja za poboljšanje odnosa.
- Razvijanje strategija za rešavanje konflikata i poboljšanje timske dinamike.
- Kreiranje edukativnih materijala i programa za obuku.
- Saradnja sa menadžerima i liderima timova na poboljšanju radne kulture.
- Analiza izazova u komunikaciji i predlaganje rešenja.
- Praćenje napretka klijenata i prilagođavanje strategija po potrebi.
- Održavanje ažurnih znanja o najnovijim tehnikama i metodama u oblasti odnosa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, komunikacija, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u vođenju treninga i radionica o međuljudskim odnosima.
- Snažne veštine slušanja, empatije i analize.
- Sposobnost prilagođavanja različitim klijentima i situacijama.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje strategija za rešavanje konflikata i poboljšanje timske dinamike.
- Iskustvo u radu sa timovima i organizacijama.
- Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju treninga o međuljudskim odnosima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata u timu?
- Koje tehnike koristite za poboljšanje komunikacije među zaposlenima?
- Kako biste pomogli klijentu koji ima poteškoća u izražavanju svojih osećanja?
- Kako merite uspeh svojih treninga i radionica?
- Možete li podeliti primer kada ste pomogli timu da poboljša svoju dinamiku?
- Kako se nosite sa otporom klijenata prema promenama?
- Koje su najčešće greške koje ljudi prave u međuljudskim odnosima?