Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Trener prodaje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo trenera prodaje koji će biti odgovoran za obuku i razvoj prodajnog tima kako bi se postigli ciljevi prodaje i unapredila efikasnost. Idealni kandidat će imati iskustvo u prodaji i obuci, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše tim. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost analize prodajnih podataka i kreiranje strategija za poboljšanje performansi. Trener prodaje će raditi blisko sa menadžmentom kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio prilagođene programe obuke. Takođe će biti odgovoran za praćenje napretka zaposlenih i pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani razvoj. Kandidat treba da bude proaktivan, organizovan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa prodajom i obukom i želite da doprinesete uspehu tima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje programa obuke za prodajni tim.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Pružanje povratnih informacija i podrške članovima tima.
- Identifikacija potreba za obukom i razvoj prilagođenih rešenja.
- Saradnja sa menadžmentom na postavljanju ciljeva prodaje.
- Analiza prodajnih podataka i identifikacija oblasti za poboljšanje.
- Organizovanje radionica i treninga.
- Održavanje ažurnih znanja o proizvodima i uslugama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u prodaji i obuci.
- Izuzetne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja tima.
- Analitičke veštine i sposobnost interpretacije podataka.
- Organizacione veštine i sposobnost upravljanja vremenom.
- Poznavanje alata za obuku i razvoj.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste motivisali tim koji ne ispunjava ciljeve prodaje?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u timu?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako pratite napredak zaposlenih nakon obuke?
