Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stručnjak za Globalnu Akviziciju Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Stručnjaka za Globalnu Akviziciju Talenta koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, regrutovanje i zadržavanje vrhunskih talenata širom sveta. Ova uloga zahteva duboko razumevanje globalnih tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju i iskoriste prilike za privlačenje najboljih kandidata. Kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi osigurao da organizacija ima pristup najkvalitetnijim talentima koji će podržati njene poslovne ciljeve. Ključne odgovornosti uključuju analizu tržišta rada, razvoj brenda poslodavca, kao i implementaciju inovativnih regrutacionih strategija. Idealni kandidat će imati iskustvo u međunarodnom regrutovanju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da oblikujete budućnost naše organizacije kroz strateško upravljanje talentima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija akvizicije talenta.
- Analiza globalnih tržišta rada i identifikacija trendova.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju potreba za talentima.
- Razvoj i promocija brenda poslodavca.
- Implementacija inovativnih regrutacionih strategija.
- Praćenje i analiza uspešnosti regrutacionih kampanja.
- Upravljanje procesom selekcije i zapošljavanja.
- Održavanje odnosa sa eksternim partnerima i agencijama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u međunarodnom regrutovanju.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje globalnih tržišta rada.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Iskustvo u razvoju brenda poslodavca.
- Tečno znanje engleskog jezika.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata na globalnom nivou?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako biste unapredili brend poslodavca naše kompanije?
- Možete li opisati uspešnu regrutacionu kampanju koju ste vodili?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Koje su ključne metrike koje pratite u regrutacionim kampanjama?
- Kako održavate odnose sa eksternim partnerima?
- Koje su vaše strategije za zadržavanje talenata?
