Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stariji poslovni partner za ljudski kapital
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i dinamičnog Starijeg poslovnog partnera za ljudski kapital koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje poslovnih procesa i sposobnost da se ljudski resursi integrišu u sve aspekte poslovanja. Kao Stariji poslovni partner za ljudski kapital, bićete odgovorni za savetovanje menadžmenta i zaposlenih u vezi sa pitanjima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj, performanse i upravljanje promenama. Vaša uloga će biti ključna u oblikovanju kulture organizacije i osiguravanju da su ljudski resursi usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu u dinamičnom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu organizacije kroz strateško upravljanje ljudskim kapitalom, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Savetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa.
- Podrška u procesima zapošljavanja i selekcije.
- Upravljanje programima obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Podrška u upravljanju promenama i organizacionim inicijativama.
- Razvijanje i održavanje pozitivne organizacione kulture.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u ljudskim resursima.
- Izvanredne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rešavanja problema.
- Iskustvo u radu sa menadžmentom na visokom nivou.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Visok nivo profesionalizma i etičnosti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoju filozofiju upravljanja ljudskim resursima?
- Možete li nam dati primer kako ste uspešno implementirali HR strategiju?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
