Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stariji menadžer za terensko učenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Starijeg menadžera za terensko učenje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa terenskog učenja u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, sposobnost upravljanja timovima i kreiranje inovativnih metoda učenja koje će poboljšati profesionalni razvoj zaposlenih.
Kao Stariji menadžer za terensko učenje, bićete ključna osoba u osmišljavanju i sprovođenju programa obuke na terenu, osiguravajući da zaposleni steknu potrebne veštine i znanja za efikasno obavljanje svojih zadataka. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa različitim sektorima unutar organizacije kako biste identifikovali potrebe za obukom i razvili odgovarajuće strategije učenja.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa učenja, kao i evaluaciju njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje tima trenera i edukatora, osiguravajući da su svi programi u skladu sa najnovijim trendovima i najboljim praksama u industriji.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Takođe, potrebno je da poseduje analitičke sposobnosti kako bi mogao da proceni efikasnost programa i predloži poboljšanja.
Ako ste strastveni u vezi sa obrazovanjem i razvojem zaposlenih, imate iskustvo u vođenju timova i želite da doprinesete unapređenju profesionalnog razvoja u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa terenskog učenja.
- Analiza potreba za obukom i prilagođavanje strategija učenja.
- Vođenje i mentorisanje tima trenera i edukatora.
- Saradnja sa različitim sektorima radi identifikacije potreba za obukom.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke i predlaganje poboljšanja.
- Osiguravanje usklađenosti programa sa industrijskim standardima i najboljim praksama.
- Kreiranje inovativnih metoda učenja za poboljšanje angažovanja zaposlenih.
- Izveštavanje o rezultatima programa i njihovom uticaju na performanse zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne discipline.
- Minimalno 5 godina iskustva u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Iskustvo u vođenju timova i mentorisanju zaposlenih.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost analize podataka i evaluacije efikasnosti programa.
- Poznavanje savremenih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Spremnost na putovanja i rad na terenu.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju efikasnosti programa učenja?
- Kako motivišete i inspirišete tim trenera?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste implementirali?
- Kako se nosite sa izazovima u implementaciji programa obuke?
- Koje tehnologije i alati za učenje su vam najkorisniji?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni sa industrijskim standardima?