Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i selekciji najboljih talenata za našu organizaciju. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od oglašavanja radnih mesta do završne faze selekcije. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguravanje da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprineti našem uspehu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili strategije za privlačenje kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pregledanje prijava, vođenje intervjua i pružanje povratnih informacija kandidatima. Pored toga, od vas će se očekivati da održavate bazu podataka kandidata i razvijate odnose sa potencijalnim kandidatima za buduće potrebe zapošljavanja.
Idealni kandidat za ovu poziciju imaće iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da prepozna talente koji odgovaraju našim vrednostima i ciljevima. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete razvoju tima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za zapošljavanje.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Pregledanje prijava i selekcija kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Saradnja sa menadžerima kako bi se razumele potrebe za zapošljavanjem.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Pružanje povratnih informacija kandidatima nakon intervjua.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili selekciji kandidata.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za regrutaciju i baza podataka kandidata.
- Sposobnost prepoznavanja talenata i procene kandidata.
- Organizacione veštine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata?
- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Koje alate i platforme koristite za oglašavanje radnih mesta?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Kako se nosite sa stresom i rokovima u procesu zapošljavanja?