Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje i razvoj ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za učenje i razvoj ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju veština i znanja naših zaposlenih. Idealni kandidat će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke koji su usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa razvojem ljudi i koja ima sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Specijalista za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio efikasne strategije za njihovo zadovoljavanje. Kandidat treba da ima iskustvo u dizajniranju i izvođenju obuka, kao i sposobnost da koristi različite metode i tehnologije za učenje. Takođe, važno je da kandidat ima odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i promenljivom okruženju. Ako ste osoba koja voli izazove i želi da doprinese razvoju talenata unutar organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Identifikacija potreba za obukom zaposlenih.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom na strateškom planiranju obuka.
- Korišćenje različitih metoda i tehnologija za učenje.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Praćenje i izveštavanje o napretku zaposlenih.
- Podrška u razvoju karijere zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u dizajniranju i izvođenju obuka.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje savremenih tehnologija za učenje.
- Sposobnost analize i evaluacije programa obuke.
- Strast prema razvoju ljudi i timskom radu.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju efikasnosti obuka?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
