Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa učenjem i razvojem, sa sposobnošću da identifikuje potrebe za obukom i razvije efikasne strategije za unapređenje veština i znanja zaposlenih. Specijalista za učenje i razvoj će raditi blisko sa menadžmentom i timovima kako bi osigurao da su svi programi obuke usklađeni sa ciljevima organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i isporuci programa obuke, kao i sposobnost da koristi različite metode učenja kako bi angažovao i motivisao učesnike. Takođe, očekuje se da će specijalista pratiti najnovije trendove u oblasti učenja i razvoja i primeniti ih u praksi kako bi osigurao kontinuirano unapređenje programa obuke. Ako ste osoba koja voli da inspiriše druge i doprinosi njihovom profesionalnom razvoju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene.
- Identifikacija potreba za obukom u organizaciji.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju ciljeva obuke.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Kreiranje materijala za obuku i resursa.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Praćenje i analiza trendova u oblasti učenja i razvoja.
- Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje različitih metoda učenja i obuke.
- Sposobnost analize potreba za obukom.
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju.
- Poznavanje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju efikasnosti programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja?
