Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalistu za učenje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija učenja i obuke. Ova uloga zahteva osobu koja je posvećena unapređenju znanja i veština zaposlenih kroz inovativne metode učenja i razvojne programe. Specijalista za učenje će raditi na kreiranju, implementaciji i evaluaciji programa obuke kako bi osigurao da zaposleni imaju potrebne veštine i znanja za uspešno obavljanje svojih zadataka.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje programa obuke, kao i praćenje njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Kandidat će blisko sarađivati sa menadžerima i timovima kako bi identifikovao ključne oblasti za razvoj i osigurao da su svi programi usklađeni sa poslovnim ciljevima organizacije.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, kao i sposobnost da koristi različite metode učenja, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo. Takođe, važno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge.
Ako ste strastveni u vezi sa učenjem i razvojem i želite da doprinesete unapređenju znanja i veština zaposlenih, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da stvorimo okruženje u kojem kontinuirano učenje postaje deo naše kulture.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Dizajniranje i implementacija programa obuke.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžerima i timovima na identifikaciji razvojnih potreba.
- Korišćenje različitih metoda učenja, uključujući e-učenje i radionice.
- Razvoj materijala za obuku i edukativnih resursa.
- Organizacija i vođenje trening sesija i radionica.
- Praćenje trendova u oblasti učenja i razvoja i primena najboljih praksi.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje različitih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost analize potreba za obukom i razvoja strategija učenja.
- Iskustvo u korišćenju alata za e-učenje i LMS sistema.
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.
- Visok nivo organizacije i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode učenja smatrate najefikasnijim i zašto?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Možete li podeliti primer kada ste implementirali inovativnu strategiju učenja?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema novim metodama učenja?
- Koje alate i tehnologije koristite za e-učenje?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima?