Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za upravljanje talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje ljudskih resursa i sposobnost da se identifikuju potrebe organizacije u pogledu talenata. Kandidat će raditi blisko sa menadžmentom kako bi osigurao da su strategije usklađene sa poslovnim ciljevima. Ključne odgovornosti uključuju analizu trenutnih praksi upravljanja talentima, predlaganje poboljšanja i implementaciju novih inicijativa koje će poboljšati angažovanje i performanse zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju programa obuke i mentorstva, kao i u korišćenju analitike za donošenje odluka. Ova pozicija zahteva odlične komunikacione veštine i sposobnost da se radi u dinamičnom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete rastu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje strategija za privlačenje i zadržavanje talenata.
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za talentima.
- Implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih.
- Korišćenje analitike za donošenje odluka o upravljanju talentima.
- Organizacija i vođenje programa mentorstva.
- Razvijanje inicijativa za poboljšanje angažovanja zaposlenih.
- Izveštavanje o rezultatima strategija upravljanja talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u razvoju programa obuke i mentorstva.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu analitike.
- Poznavanje aktuelnih trendova u upravljanju talentima.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata?
- Koje alate koristite za analizu performansi zaposlenih?
- Kako biste poboljšali angažovanje zaposlenih?
- Ispričajte nam o uspešnom programu obuke koji ste razvili.
- Kako se nosite sa promenama u organizaciji?
