Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za upravljanje snagom
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za upravljanje snagom koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za optimizaciju fizičke snage i izdržljivosti zaposlenih. Ova uloga zahteva duboko razumevanje fiziologije, biomehanike i principa treninga kako bi se poboljšala efikasnost i smanjio rizik od povreda. Kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa timovima za ljudske resurse, menadžmentom i zaposlenima kako bi identifikovao potrebe i razvio prilagođene programe treninga. Ključni aspekti ove pozicije uključuju procenu trenutnog stanja fizičke spremnosti, dizajniranje programa za poboljšanje snage, kao i praćenje i evaluaciju napretka. Idealni kandidat će imati iskustvo u sportskom treningu ili fizioterapiji, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Ova pozicija zahteva odlične komunikacione veštine i sposobnost da se radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa za poboljšanje fizičke snage.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse i menadžmentom.
- Procena trenutnog stanja fizičke spremnosti zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija napretka zaposlenih.
- Održavanje edukativnih sesija o važnosti fizičke spremnosti.
- Identifikacija i smanjenje rizika od povreda.
- Prilagođavanje programa treninga prema individualnim potrebama.
- Izveštavanje o rezultatima i napretku menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti sportskih nauka ili fizioterapije.
- Iskustvo u dizajniranju i implementaciji programa treninga.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja drugih.
- Razumevanje fiziologije i biomehanike.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za praćenje napretka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju programa za poboljšanje snage?
- Koje metode koristite za procenu fizičke spremnosti?
- Kako motivišete zaposlene da se pridržavaju programa treninga?
- Možete li opisati situaciju kada ste smanjili rizik od povreda?
- Kako pratite i evaluirate napredak zaposlenih?
