Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za unapređenje HR procesa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i analitički nastrojenog Specijalistu za unapređenje HR procesa koji će igrati ključnu ulogu u optimizaciji i poboljšanju ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu koja razume HR strategije, tehnologije i najbolje prakse kako bi unapredila efikasnost i produktivnost HR tima.
Kao Specijalista za unapređenje HR procesa, bićete odgovorni za analizu postojećih HR procedura, identifikaciju oblasti za poboljšanje i implementaciju novih strategija koje će doprineti boljem upravljanju ljudskim resursima. Takođe, blisko ćete sarađivati sa HR timom, menadžmentom i drugim odeljenjima kako biste osigurali da svi procesi budu usklađeni sa poslovnim ciljevima i zakonskim regulativama.
Vaša uloga će uključivati razvoj i implementaciju HR tehnologija, automatizaciju administrativnih zadataka, poboljšanje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i upravljanje performansama. Takođe, bićete odgovorni za analizu podataka i izveštavanje kako biste doneli informisane odluke koje će doprineti unapređenju HR funkcija.
Idealni kandidat za ovu poziciju treba da ima iskustvo u HR analitici, poznavanje HR softverskih rešenja i sposobnost da identifikuje i implementira inovativna rešenja za poboljšanje HR procesa. Pored toga, potrebno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa optimizacijom HR procesa i želite da doprinesete unapređenju ljudskih resursa u našoj organizaciji, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i optimizacija postojećih HR procesa.
- Implementacija novih HR tehnologija i softverskih rešenja.
- Razvoj strategija za poboljšanje zapošljavanja i obuke zaposlenih.
- Automatizacija administrativnih HR zadataka.
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom na unapređenju politika i procedura.
- Praćenje i analiza HR podataka radi donošenja informisanih odluka.
- Osiguravanje usklađenosti HR procesa sa zakonskim regulativama.
- Razvoj i implementacija programa za upravljanje performansama zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u analizi i optimizaciji HR procesa.
- Poznavanje HR softverskih rešenja i tehnologija.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Iskustvo u radu sa podacima i izveštavanju.
- Razumevanje zakonskih regulativa u oblasti ljudskih resursa.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u optimizaciji HR procesa?
- Koje HR softverske alate ste koristili i kako ste ih implementirali?
- Kako biste pristupili analizi i poboljšanju postojećih HR procedura?
- Kako osiguravate usklađenost HR procesa sa zakonskim regulativama?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta poboljšanja HR procesa koji ste vodili?
- Kako koristite podatke i analitiku za donošenje HR odluka?
- Kako biste poboljšali proces zapošljavanja u našoj organizaciji?
- Kako se nosite sa promenama i implementacijom novih HR strategija?
