Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ukupne nagrade
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ukupne nagrade koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija nagrađivanja koje će privući, zadržati i motivisati naše zaposlene. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišnih trendova, zakonskih regulativa i najboljih praksi u oblasti nagrađivanja. Kao Specijalista za ukupne nagrade, bićete odgovorni za analizu i evaluaciju postojećih programa nagrađivanja, kao i za predlaganje poboljšanja koja će osigurati konkurentnost i pravednost. Radit ćete blisko sa HR timom i menadžmentom kako biste osigurali da su naši programi nagrađivanja usklađeni sa poslovnim ciljevima i potrebama zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju kompenzacijama i beneficijama, kao i sposobnost da analizira podatke i donosi informisane odluke. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem pozitivnog radnog okruženja i imate želju da doprinesete uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija nagrađivanja.
- Analiza tržišnih trendova i zakonskih regulativa.
- Evaluacija postojećih programa nagrađivanja.
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom.
- Osiguravanje konkurentnosti i pravednosti programa nagrađivanja.
- Priprema izveštaja i analiza podataka.
- Predlaganje poboljšanja programa nagrađivanja.
- Praćenje zadovoljstva zaposlenih nagradama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju kompenzacijama i beneficijama.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka.
- Odlično poznavanje tržišnih trendova i zakonskih regulativa.
- Sposobnost rada u timu i komunikacione veštine.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje rada sa HR softverima.
- Strast prema stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju kompenzacijama?
- Koje alate koristite za analizu tržišnih trendova?
- Kako osiguravate pravednost u programima nagrađivanja?
- Možete li dati primer uspešnog poboljšanja programa nagrađivanja?
- Kako se nosite sa promenama zakonskih regulativa?
