Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju veština i znanja naših zaposlenih. Kao deo našeg tima, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom, razvoj i implementaciju programa obuke, kao i za praćenje njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Idealni kandidat ima strast prema učenju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše druge.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima i zaposlenima kako biste identifikovali oblasti za razvoj i kreirali prilagođene programe obuke. Takođe ćete biti odgovorni za organizaciju radionica, seminara i drugih obrazovnih aktivnosti, kao i za evaluaciju njihovog uspeha. Pored toga, očekuje se da budete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja kako biste osigurali da naši programi ostanu relevantni i efikasni.
Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, i želi da doprinese razvoju organizacije kroz unapređenje veština zaposlenih, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo kulturu kontinuiranog učenja i razvoja.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Kreiranje i implementacija programa obuke.
- Organizacija radionica, seminara i drugih obrazovnih aktivnosti.
- Praćenje i evaluacija uspeha programa obuke.
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije razvojnih potreba.
- Prilagođavanje programa obuke specifičnim potrebama tima ili pojedinca.
- Praćenje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.
- Izrada izveštaja o rezultatima obuka i njihovom uticaju na performanse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija za obuku.
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju.
- Poznavanje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja?
- Kako prilagođavate programe obuke različitim stilovima učenja?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u obukama?