Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za učenje i razvoj

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju veština i znanja naših zaposlenih. Kao deo našeg tima, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom, razvoj i implementaciju programa obuke, kao i za praćenje njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Idealni kandidat ima strast prema učenju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše druge. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima i zaposlenima kako biste identifikovali oblasti za razvoj i kreirali prilagođene programe obuke. Takođe ćete biti odgovorni za organizaciju radionica, seminara i drugih obrazovnih aktivnosti, kao i za evaluaciju njihovog uspeha. Pored toga, očekuje se da budete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja kako biste osigurali da naši programi ostanu relevantni i efikasni. Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, i želi da doprinese razvoju organizacije kroz unapređenje veština zaposlenih, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo kulturu kontinuiranog učenja i razvoja.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
  • Kreiranje i implementacija programa obuke.
  • Organizacija radionica, seminara i drugih obrazovnih aktivnosti.
  • Praćenje i evaluacija uspeha programa obuke.
  • Saradnja sa menadžerima radi identifikacije razvojnih potreba.
  • Prilagođavanje programa obuke specifičnim potrebama tima ili pojedinca.
  • Praćenje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.
  • Izrada izveštaja o rezultatima obuka i njihovom uticaju na performanse.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.
  • Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija za obuku.
  • Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
  • Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju.
  • Poznavanje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
  • Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
  • Kako merite uspeh programa obuke?
  • Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
  • Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
  • Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja?
  • Kako prilagođavate programe obuke različitim stilovima učenja?
  • Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u obukama?