Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za regrutaciju u agenciji za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za regrutaciju u agenciji za zapošljavanje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu. Kao specijalista za regrutaciju, bićete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i procenu kandidata za različite pozicije u različitim industrijama. Vaša uloga će biti ključna u povezivanju talentovanih pojedinaca sa odgovarajućim poslovnim prilikama. Očekujemo da imate odlične komunikacione veštine, sposobnost da radite u brzom okruženju i strast prema ljudima i njihovom profesionalnom razvoju. Vaše svakodnevne aktivnosti će uključivati istraživanje tržišta rada, kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, vođenje intervjua i procenu kandidata, kao i održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, sposobnost da prepozna potencijal u kandidatima i da ih motiviše da se pridruže našim klijentima. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i uživate u radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata za različite pozicije.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao.
- Održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima.
- Istraživanje tržišta rada i identifikacija trendova.
- Saradnja sa timom za regrutaciju radi postizanja ciljeva.
- Organizacija i vođenje selekcionih procesa.
- Priprema izveštaja i analiza podataka o regrutaciji.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost prepoznavanja potencijala u kandidatima.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje alata za regrutaciju i selekciju.
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji i privlačenju kandidata?
- Koje alate koristite za procenu kandidata?
- Kako održavate odnose sa klijentima i kandidatima?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u regrutaciji i kako ste je rešili?
- Kako se nosite sa radom pod pritiskom i kratkim rokovima?
- Koje su vaše strategije za istraživanje tržišta rada?
- Kako motivišete kandidate da prihvate ponudu za posao?
- Kako se nosite sa odbijanjem kandidata?
