Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za razvoj zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za razvoj zaposlenih koji će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju programa obuke i razvoja za naše zaposlene. Ova uloga je ključna za osiguranje da naši zaposleni imaju potrebne veštine i znanja za postizanje svojih profesionalnih ciljeva i doprinose uspehu naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke, kao i sposobnost da identifikuje potrebe za obukom i proceni efikasnost programa. Specijalista za razvoj zaposlenih će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi osigurao da su svi programi usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Kandidat treba da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući online platforme, radionice i mentorstvo, kako bi obezbedio sveobuhvatan pristup učenju. Takođe, očekuje se da prati najnovije trendove u oblasti razvoja zaposlenih i primenjuje ih u praksi kako bi unapredio postojeće programe. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja.
- Identifikacija potreba za obukom zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom i HR timovima.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Korišćenje različitih metoda obuke.
- Praćenje trendova u razvoju zaposlenih.
- Prilagođavanje programa obuke strateškim ciljevima kompanije.
- Organizacija radionica i sesija mentorstva.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke.
- Sposobnost identifikacije potreba za obukom.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje online platformi za obuku.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
- Strast prema razvoju talenata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u razvoju zaposlenih?
- Kako prilagođavate programe obuke različitim stilovima učenja?
- Koje alate koristite za online obuku?
