Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za razvoj talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za razvoj talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i unapređenje veština i sposobnosti zaposlenih unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguranje da naši zaposleni imaju potrebne alate i resurse za postizanje svojih profesionalnih ciljeva i doprinose ukupnom uspehu kompanije. Specijalista za razvoj talenata će raditi u bliskoj saradnji sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvojem, kreirao i implementirao programe obuke, i pratio napredak zaposlenih. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje principa učenja i razvoja, kao i iskustvo u dizajniranju i isporuci programa obuke. Takođe, očekuje se da kandidat bude proaktivan, sa odličnim komunikacijskim i organizacionim veštinama, sposoban da radi u dinamičnom okruženju i da se prilagođava promenama. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Kreiranje i implementacija programa obuke.
- Praćenje i evaluacija napretka zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse.
- Razvijanje strategija za unapređenje veština zaposlenih.
- Organizacija radionica i seminara.
- Izrada izveštaja o efektivnosti programa obuke.
- Održavanje baze podataka o obukama i razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje principa učenja i razvoja.
- Proaktivnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Koje alate koristite za e-učenje?
- Kako osiguravate da su programi obuke relevantni i ažurni?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa razvojem talenata?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
