Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za raznolikost i inkluziju

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalistu za raznolikost i inkluziju koji će pomoći u izgradnji inkluzivne i raznolike radne kulture. Ova uloga je ključna za razvoj i implementaciju strategija koje osiguravaju da svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh, bez obzira na njihovu pozadinu, pol, rasu, etničku pripadnost, invaliditet ili bilo koji drugi faktor. Kao Specijalista za raznolikost i inkluziju, bićete odgovorni za kreiranje i sprovođenje inicijativa koje promovišu inkluzivnost i raznolikost u organizaciji. Radićete blisko sa menadžmentom, timovima za ljudske resurse i zaposlenima kako biste osigurali da se politike i prakse kompanije usklađuju sa najboljim praksama u oblasti raznolikosti i inkluzije. Vaše odgovornosti uključuju analizu trenutnog stanja raznolikosti u kompaniji, identifikaciju oblasti za poboljšanje i razvoj strategija za unapređenje inkluzivnosti. Takođe ćete organizovati obuke i radionice kako biste podigli svest o važnosti raznolikosti i inkluzije među zaposlenima. Pored toga, bićete odgovorni za praćenje i merenje uspeha inicijativa za raznolikost i inkluziju, kao i za izveštavanje o napretku menadžmentu. Očekuje se da sarađujete sa eksternim organizacijama i partnerima kako biste osigurali da kompanija prati najnovije trendove i najbolje prakse u ovoj oblasti. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u radu sa inicijativama za raznolikost i inkluziju, odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja i želite da napravite stvarnu promenu, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju.
  • Sprovođenje analiza i istraživanja o trenutnom stanju raznolikosti u kompaniji.
  • Organizacija obuka i radionica za podizanje svesti o inkluziji.
  • Saradnja sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse na unapređenju politika.
  • Praćenje i merenje uspeha inicijativa za raznolikost i inkluziju.
  • Izveštavanje o napretku i predlaganje poboljšanja.
  • Saradnja sa eksternim organizacijama i partnerima u oblasti inkluzije.
  • Promovisanje kulture jednakih mogućnosti u kompaniji.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, sociologije, psihologije ili srodnih disciplina.
  • Iskustvo u radu sa inicijativama za raznolikost i inkluziju.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih za jednakost i inkluziju.
  • Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
  • Strast za promovisanje inkluzivnog radnog okruženja.
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja strateških odluka.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u radu sa inicijativama za raznolikost i inkluziju?
  • Kako biste pristupili analizi trenutnog stanja raznolikosti u kompaniji?
  • Koje strategije smatrate najefikasnijim za unapređenje inkluzije u radnom okruženju?
  • Kako biste reagovali na otpor zaposlenih prema promenama u vezi sa inkluzijom?
  • Možete li podeliti primer uspešne inicijative za raznolikost koju ste sproveli?
  • Kako biste merili uspeh programa za raznolikost i inkluziju?
  • Kako biste osigurali da menadžment podržava inicijative za inkluziju?
  • Koje su po vašem mišljenju najveće prepreke u postizanju inkluzivnog radnog okruženja?