Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za radne odnose

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Specijalistu za radne odnose koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju radnim odnosima unutar organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje radnog prava, politike kompanije i najboljih praksi u oblasti radnih odnosa. Kandidat će biti odgovoran za rešavanje radnih sporova, pregovaranje sa zaposlenima i sindikatima, kao i za osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Kao Specijalista za radne odnose, vaša glavna odgovornost biće razvijanje i sprovođenje strategija koje poboljšavaju odnose između zaposlenih i poslodavca. Takođe ćete raditi na identifikaciji i rešavanju potencijalnih problema pre nego što eskaliraju u ozbiljne konflikte. Očekuje se da pružate savetodavnu podršku menadžmentu i zaposlenima u vezi sa pitanjima radnog prava, disciplinskih postupaka i politika kompanije. Vaša uloga će uključivati i vođenje internih istraga u vezi sa žalbama zaposlenih, kao i saradnju sa pravnim timom kako biste osigurali da su sve odluke u skladu sa zakonima i propisima. Takođe ćete biti odgovorni za organizovanje i vođenje obuka o radnim odnosima, kako biste osigurali da menadžeri i zaposleni razumeju svoja prava i obaveze. Idealni kandidat za ovu poziciju treba da ima iskustvo u oblasti radnih odnosa, odlično poznavanje radnog prava i sposobnost efikasnog rešavanja konflikata. Takođe je važno da poseduje jake komunikacione i pregovaračke veštine, kao i sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka na osnovu podataka. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem radnih odnosa i želite da radite u dinamičnom okruženju gde možete imati značajan uticaj, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo pozitivno i produktivno radno okruženje za sve zaposlene.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i sprovođenje strategija za poboljšanje radnih odnosa.
  • Rešavanje radnih sporova i konflikata između zaposlenih i poslodavca.
  • Savetovanje menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnog prava i politike kompanije.
  • Vođenje internih istraga u vezi sa žalbama zaposlenih.
  • Saradnja sa pravnim timom kako bi se osigurala usklađenost sa zakonima o radu.
  • Organizovanje i vođenje obuka o radnim odnosima.
  • Pregovaranje sa sindikatima i zaposlenima o uslovima rada.
  • Praćenje promena u zakonodavstvu i prilagođavanje politika kompanije.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u oblasti radnih odnosa ili ljudskih resursa.
  • Odlično poznavanje radnog prava i propisa.
  • Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka.
  • Jake komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Analitičko razmišljanje i sposobnost rada pod pritiskom.
  • Iskustvo u vođenju internih istraga i rešavanju žalbi zaposlenih.
  • Poznavanje rada sa sindikatima i kolektivnim ugovorima.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u rešavanju radnih sporova?
  • Kako biste pristupili situaciji u kojoj zaposleni podnosi žalbu protiv menadžera?
  • Koje su ključne komponente uspešne strategije za upravljanje radnim odnosima?
  • Kako biste osigurali da kompanija ostane u skladu sa zakonima o radu?
  • Možete li podeliti primer kada ste uspešno pregovarali sa sindikatom?
  • Kako biste reagovali na situaciju u kojoj zaposleni tvrdi da je nepravedno otpušten?
  • Koje metode koristite za praćenje promena u zakonodavstvu?
  • Kako biste organizovali obuku o radnim odnosima za menadžere?