Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za procenu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za procenu koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju i implementaciji strategija procene unutar organizacije. Kao specijalista za procenu, bićete odgovorni za dizajniranje, sprovođenje i analizu različitih procena koje će pomoći u identifikaciji snaga i slabosti zaposlenih, kao i u razvoju njihovih veština i kompetencija. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naši zaposleni imaju potrebne alate i resurse za postizanje svojih ciljeva i unapređenje svojih karijera. Rad u ovoj ulozi zahtevaće od vas da blisko sarađujete sa menadžerima i timovima za ljudske resurse kako biste osigurali da su procene usklađene sa strateškim ciljevima organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u oblasti procene i razvoja zaposlenih, kao i snažne analitičke i komunikacione veštine. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da ostvare svoj puni potencijal i želite da radite u dinamičnom i podržavajućem okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Dizajniranje i implementacija procena performansi.
- Analiza rezultata procena i izrada izveštaja.
- Saradnja sa menadžerima na razvoju strategija procene.
- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti procena.
- Razvijanje alata i resursa za procenu.
- Održavanje baze podataka o procenama.
- Obuka zaposlenih o procesima procene.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u oblasti procene i razvoja zaposlenih.
- Snažne analitičke veštine.
- Odlične komunikacione veštine.
- Poznavanje alata za procenu i analizu podataka.
- Sposobnost rada u timu.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
- Visok nivo organizacionih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili dizajniranju novog alata za procenu?
- Koje metode koristite za analizu rezultata procena?
- Kako biste se nosili sa otporom zaposlenih prema procenama?
- Možete li opisati uspešan projekat procene na kojem ste radili?
- Kako osiguravate da su procene usklađene sa ciljevima organizacije?
