Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke za naše zaposlene. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa razvojem ljudskih potencijala i koja ima sposobnost da identifikuje potrebe za obukom unutar organizacije. Specijalista za obuku i razvoj će raditi blisko sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao da svi programi obuke budu u skladu sa strateškim ciljevima kompanije. Kandidat treba da ima odlične komunikacione veštine, sposobnost da motiviše i inspiriše druge, kao i iskustvo u dizajniranju i sprovođenju različitih metoda obuke. Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, razvoj materijala za obuku, vođenje sesija obuke i evaluaciju efikasnosti programa. Idealni kandidat će imati iskustvo u radu sa različitim alatima za e-učenje i biti u stanju da prilagodi programe obuke različitim stilovima učenja. Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima i imate želju da doprinesete razvoju tima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Razvoj i implementacija programa obuke.
- Vođenje sesija obuke za zaposlene.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji ciljeva obuke.
- Prilagođavanje programa obuke različitim stilovima učenja.
- Kreiranje materijala za obuku.
- Praćenje i izveštavanje o napretku obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u dizajniranju i sprovođenju programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja drugih.
- Poznavanje alata za e-učenje.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Analitičke veštine za procenu potreba za obukom.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Koje alate za e-učenje ste koristili?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene tokom obuke?
- Kako se nosite sa izazovima tokom sprovođenja obuke?
- Kako sarađujete sa menadžmentom na razvoju obuke?
