Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ljudske resurse u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ljudske resurse u maloprodaji koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našem maloprodajnom okruženju. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naši zaposleni budu motivisani, angažovani i pravilno podržani kako bi postigli najbolje rezultate. Kao Specijalista za ljudske resurse, bićete odgovorni za regrutaciju, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenih, kao i za rešavanje svih pitanja vezanih za radnu snagu. Takođe ćete raditi na implementaciji politika i procedura koje podržavaju naše poslovne ciljeve i kulturu. Idealni kandidat će imati iskustvo u maloprodajnom sektoru, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za stvaranje pozitivnog radnog okruženja i podršku našim zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih.
- Razvoj i implementacija programa obuke.
- Upravljanje performansama zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pitanja zaposlenih.
- Održavanje ažurnih evidencija o zaposlenima.
- Sprovođenje politika i procedura kompanije.
- Podrška menadžmentu u strateškom planiranju radne snage.
- Organizacija i vođenje sastanaka sa zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u maloprodajnom sektoru.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju timova.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili regrutaciji u maloprodajnom sektoru?
- Koje strategije koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako rešavate konflikte među zaposlenima?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako biste unapredili programe obuke u našoj kompaniji?
