Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao ključni član našeg tima, bićete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i zadržavanje talenata, kao i za osiguravanje da naši zaposleni imaju podršku i resurse potrebne za uspeh. Vaša uloga će uključivati rad na razvoju politika i procedura, upravljanje procesima zapošljavanja, obuku i razvoj zaposlenih, kao i rešavanje pitanja vezanih za radne odnose. Idealni kandidat ima duboko razumevanje ljudskih resursa, odlične komunikacione veštine i sposobnost da balansira između strateških i operativnih zadataka. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i želite da doprinesete stvaranju pozitivnog radnog okruženja, ovo je prava prilika za vas. Naša kompanija vrednuje inovacije, timski rad i profesionalni razvoj, i verujemo da će Specijalista za ljudske resurse igrati ključnu ulogu u našem daljem uspehu. Pridružite nam se i pomozite nam da oblikujemo budućnost naše organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima.
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Rešavanje pitanja vezanih za radne odnose i pružanje podrške menadžmentu.
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih.
- Razvijanje i ažuriranje politika i procedura kompanije.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Podrška u izgradnji pozitivne organizacione kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne discipline.
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa.
- Odlično poznavanje zakona i propisa o radu.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Visok nivo organizovanosti i pažnje prema detaljima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata u kompaniji?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
