Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za jednake mogućnosti zapošljavanja

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za jednake mogućnosti zapošljavanja koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor politika i programa koji promovišu jednakost i raznolikost na radnom mestu. Ova uloga zahteva duboko razumevanje zakona o jednakim mogućnostima zapošljavanja, kao i sposobnost da se osigura da organizacija poštuje sve relevantne propise i najbolje prakse. Kao Specijalista za jednake mogućnosti zapošljavanja, bićete ključna osoba u osiguravanju da svi kandidati i zaposleni imaju fer i nepristrasan tretman bez obzira na pol, rasu, etničku pripadnost, invaliditet, starost, seksualnu orijentaciju ili bilo koji drugi zaštićeni status. Vaš zadatak će biti da razvijate strategije koje podstiču inkluzivnost i raznolikost, kao i da edukujete menadžment i zaposlene o važnosti jednakih mogućnosti. Vaše odgovornosti će uključivati analizu postojećih politika i procedura, identifikaciju potencijalnih problema i predlaganje poboljšanja. Takođe ćete raditi na sprovođenju obuka i radionica kako biste osigurali da svi zaposleni razumeju i primenjuju principe jednakih mogućnosti. Pored toga, sarađivaćete sa timovima za ljudske resurse kako biste osigurali da procesi zapošljavanja, promocije i napredovanja budu pravični i transparentni. Ova pozicija zahteva snažne analitičke veštine, sposobnost rešavanja problema i odlične komunikacione veštine. Idealni kandidat će imati iskustvo u radu sa zakonima o jednakim mogućnostima zapošljavanja, kao i sposobnost da razvija i implementira strategije koje promovišu inkluzivnost. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem pravičnog i inkluzivnog radnog okruženja, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija politika jednakih mogućnosti zapošljavanja.
  • Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o jednakim mogućnostima.
  • Sprovođenje obuka i edukacija za zaposlene i menadžment.
  • Analiza i poboljšanje postojećih politika i procedura.
  • Saradnja sa timovima za ljudske resurse na inkluzivnim praksama zapošljavanja.
  • Istraživanje i rešavanje žalbi vezanih za diskriminaciju i nejednak tretman.
  • Izrada izveštaja i analiza podataka o raznolikosti i inkluziji.
  • Promovisanje kulture jednakih mogućnosti unutar organizacije.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, prava, sociologije ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u radu sa zakonima o jednakim mogućnostima zapošljavanja.
  • Snažne analitičke i istraživačke veštine.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost rada sa različitim timovima i odeljenjima.
  • Poznavanje najboljih praksi u oblasti raznolikosti i inkluzije.
  • Iskustvo u sprovođenju obuka i edukacija.
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja strateških odluka.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u radu sa zakonima o jednakim mogućnostima zapošljavanja?
  • Kako biste pristupili razvoju strategije za poboljšanje raznolikosti u organizaciji?
  • Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni prijavi diskriminaciju?
  • Koje metode koristite za praćenje i analizu podataka o inkluziji?
  • Kako biste edukovali menadžment o važnosti jednakih mogućnosti zapošljavanja?
  • Možete li podeliti primer uspešne inicijative za inkluziju koju ste sproveli?
  • Kako biste osigurali da proces zapošljavanja bude pravičan i nepristrasan?
  • Kako biste se nosili sa otporom prema promenama u vezi sa inkluzijom?