Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za angažovanje zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za angažovanje zaposlenih koji će se pridružiti našem timu i pomoći u stvaranju pozitivnog i motivišućeg radnog okruženja. Kao Specijalista za angažovanje zaposlenih, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija koje povećavaju angažovanost zaposlenih, poboljšavaju zadovoljstvo na radnom mestu i podstiču kulturu saradnje. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste identifikovali potrebe zaposlenih i razvili programe koji odgovaraju tim potrebama. Takođe ćete biti zaduženi za analizu povratnih informacija zaposlenih i predlaganje poboljšanja na osnovu tih podataka. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, iskustvo u upravljanju projektima i strast prema unapređenju radnog okruženja. Ako ste kreativni, proaktivni i imate želju da napravite razliku u životima zaposlenih, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za angažovanje zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba zaposlenih.
- Organizacija događaja i aktivnosti za poboljšanje timske dinamike.
- Analiza povratnih informacija zaposlenih i predlaganje poboljšanja.
- Praćenje trendova u angažovanju zaposlenih i primena najboljih praksi.
- Izrada izveštaja o angažovanju zaposlenih i prezentacija rezultata.
- Podrška u razvoju programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Promovisanje kulture otvorene komunikacije i saradnje.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu na sličnim pozicijama.
- Snažne komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih.
- Kreativnost i proaktivnost u pristupu radu.
- Poznavanje alata za upravljanje projektima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Strast prema unapređenju radnog okruženja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup angažovanju zaposlenih?
- Koje strategije ste koristili za poboljšanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako se nosite sa negativnim povratnim informacijama zaposlenih?
- Možete li navesti primer uspešnog projekta angažovanja zaposlenih?
- Kako pratite uspešnost svojih inicijativa za angažovanje?
- Kako biste se nosili sa otporom menadžmenta prema promenama?
- Koje alate koristite za analizu podataka o angažovanju zaposlenih?
- Kako biste unapredili kulturu saradnje u timu?
