Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju tehničkih talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za akviziciju tehničkih talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih tehničkih profesionalaca. U ovoj ulozi, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša kompanija privuče najbolje talente u industriji. Radit ćete blisko sa menadžerima za zapošljavanje kako biste razumeli njihove potrebe i razvili prilagođene planove zapošljavanja. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za vođenje celokupnog procesa zapošljavanja od početka do kraja. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje tehničkih uloga i veština, kao i iskustvo u regrutovanju u IT sektoru. Ako ste strastveni u pronalaženju i zapošljavanju najboljih talenata i želite da radite u dinamičnom i inovativnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za tehničke pozicije.
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumeli njihovi zahtevi.
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih tehničkih talenata.
- Vođenje celokupnog procesa zapošljavanja od početka do kraja.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
- Korišćenje različitih kanala za oglašavanje i pronalaženje kandidata.
- Analiza tržišta rada i identifikacija trendova u zapošljavanju.
- Učestvovanje u razvoju i unapređenju procesa zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutovanju tehničkih pozicija.
- Odlično poznavanje tehničkih uloga i veština.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada sa različitim alatima za regrutovanje.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka o zapošljavanju.
- Visok nivo organizacionih veština i pažnje prema detaljima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup pronalaženju tehničkih talenata?
- Koje alate koristite za identifikaciju i privlačenje kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li nam dati primer uspešnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako održavate odnose sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
