Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih profesionalaca na tržištu rada. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša kompanija privuče i zadrži vrhunske talente. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem i osigurali da proces selekcije bude efikasan i usklađen sa ciljevima kompanije.
Vaše svakodnevne aktivnosti će uključivati istraživanje tržišta rada, kreiranje privlačnih oglasa za posao, proaktivno traženje kandidata putem različitih kanala, vođenje intervjua i procenu kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima, kao i za praćenje najnovijih trendova u oblasti zapošljavanja i akvizicije talenata.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da prepozna potencijal u kandidatima. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za detalje i uživate u dinamičnom radnom okruženju, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za akviziciju talenata.
- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih kandidata putem različitih kanala.
- Vođenje intervjua i procena kandidata na osnovu njihovih veština i iskustva.
- Saradnja sa menadžerima odeljenja kako bi se razumele potrebe za zapošljavanjem.
- Izrada i objavljivanje privlačnih oglasa za posao.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom celokupnog procesa selekcije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima (najmanje 2 godine).
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka.
- Visok nivo organizacije i pažnje prema detaljima.
- Poznavanje engleskog jezika (prednost).
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup pronalaženju i privlačenju talenata?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kandidata za teške pozicije?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
