Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za akviziciju IT talenata

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za akviziciju IT talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, izgradnju odnosa sa kandidatima i saradnju sa menadžerima kako biste osigurali da zapošljavamo najbolje talente na tržištu. Kao Specijalista za akviziciju IT talenata, vaša glavna odgovornost biće identifikacija i angažovanje kvalifikovanih kandidata putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i direktno kontaktiranje. Takođe ćete raditi na unapređenju procesa selekcije, vođenju intervjua i proceni kandidata kako biste osigurali da odgovaraju potrebama kompanije. Očekujemo da imate iskustvo u regrutaciji IT profesionalaca, razumevanje tržišta rada u IT industriji i sposobnost da prepoznate ključne veštine i kompetencije potrebne za različite IT pozicije. Bićete odgovorni za izgradnju i održavanje baze talenata, kao i za razvoj strategija koje će poboljšati našu sposobnost privlačenja i zadržavanja vrhunskih stručnjaka. Pored toga, važno je da imate odlične komunikacione i pregovaračke veštine, kao i sposobnost da radite u dinamičnom okruženju. Bićete ključna osoba u procesu zapošljavanja i imaćete priliku da direktno utičete na rast i uspeh naše kompanije. Ako ste strastveni u vezi sa regrutacijom, imate iskustvo u IT industriji i želite da radite u inovativnom i dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo tim vrhunskih IT profesionalaca!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih IT kandidata.
  • Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Vođenje intervjua i procena kandidata.
  • Saradnja sa menadžerima na definisanju potreba za zapošljavanjem.
  • Održavanje i ažuriranje baze talenata.
  • Korišćenje različitih kanala za pronalaženje kandidata.
  • Unapređenje procesa selekcije i zapošljavanja.
  • Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji IT profesionalaca.
  • Razumevanje tržišta rada u IT industriji.
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
  • Sposobnost analize i procene kandidata.
  • Samostalnost i proaktivnost u radu.
  • Odlične organizacione veštine.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate pronalaženju i privlačenju IT talenata?
  • Koje strategije koristite za procenu kandidata?
  • Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
  • Kako gradite i održavate odnose sa kandidatima?
  • Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
  • Kako se prilagođavate promenama na tržištu rada u IT industriji?
  • Kako biste poboljšali naš trenutni proces zapošljavanja?