Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju IT talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za akviziciju IT talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, izgradnju odnosa sa kandidatima i saradnju sa menadžerima kako biste osigurali da zapošljavamo najbolje talente na tržištu.
Kao Specijalista za akviziciju IT talenata, vaša glavna odgovornost biće identifikacija i angažovanje kvalifikovanih kandidata putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i direktno kontaktiranje. Takođe ćete raditi na unapređenju procesa selekcije, vođenju intervjua i proceni kandidata kako biste osigurali da odgovaraju potrebama kompanije.
Očekujemo da imate iskustvo u regrutaciji IT profesionalaca, razumevanje tržišta rada u IT industriji i sposobnost da prepoznate ključne veštine i kompetencije potrebne za različite IT pozicije. Bićete odgovorni za izgradnju i održavanje baze talenata, kao i za razvoj strategija koje će poboljšati našu sposobnost privlačenja i zadržavanja vrhunskih stručnjaka.
Pored toga, važno je da imate odlične komunikacione i pregovaračke veštine, kao i sposobnost da radite u dinamičnom okruženju. Bićete ključna osoba u procesu zapošljavanja i imaćete priliku da direktno utičete na rast i uspeh naše kompanije.
Ako ste strastveni u vezi sa regrutacijom, imate iskustvo u IT industriji i želite da radite u inovativnom i dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo tim vrhunskih IT profesionalaca!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih IT kandidata.
- Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Saradnja sa menadžerima na definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Održavanje i ažuriranje baze talenata.
- Korišćenje različitih kanala za pronalaženje kandidata.
- Unapređenje procesa selekcije i zapošljavanja.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji IT profesionalaca.
- Razumevanje tržišta rada u IT industriji.
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
- Sposobnost analize i procene kandidata.
- Samostalnost i proaktivnost u radu.
- Odlične organizacione veštine.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju i privlačenju IT talenata?
- Koje strategije koristite za procenu kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako gradite i održavate odnose sa kandidatima?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako se prilagođavate promenama na tržištu rada u IT industriji?
- Kako biste poboljšali naš trenutni proces zapošljavanja?