Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Ova uloga uključuje regrutaciju, selekciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i upravljanje radnim odnosima i politikama kompanije. Idealni kandidat će imati snažne organizacione i komunikacione veštine, kao i sposobnost da efikasno rešava probleme i donosi odluke.
Kao Službenik za ljudske resurse, bićete odgovorni za sprovođenje procesa zapošljavanja, uključujući objavljivanje oglasa za posao, pregled prijava, vođenje intervjua i odabir kandidata. Takođe ćete raditi na razvoju i implementaciji programa obuke i razvoja zaposlenih, osiguravajući da svi članovi tima imaju potrebne veštine i znanja za uspešan rad.
Pored toga, bićete odgovorni za upravljanje radnim odnosima, rešavanje konflikata i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu. Vaša uloga će uključivati i vođenje evidencije zaposlenih, praćenje učinka i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
U ovoj ulozi, očekuje se da budete proaktivni, analitični i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Ako imate iskustvo u oblasti ljudskih resursa i strast prema radu sa ljudima, ovo je odlična prilika za vas da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Vođenje evidencije zaposlenih i praćenje učinka
- Pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka o ljudskim resursima
- Razvoj i sprovođenje politika i procedura kompanije
- Organizacija i vođenje internih komunikacija i događaja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa, najmanje 2 godine
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Poznavanje zakona i propisa o radu
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Veštine rada u timu i samostalnog rada
- Poznavanje softvera za upravljanje ljudskim resursima
- Visok nivo profesionalizma i etičnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje metode koristite za procenu kandidata tokom selekcije?
- Kako biste poboljšali angažovanost zaposlenih u kompaniji?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koji su vaši omiljeni alati za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako biste pristupili razvoju programa obuke za nove zaposlene?
- Kako biste reagovali na situaciju kada zaposleni nije zadovoljan svojim radnim mestom?