Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju ljudskim resursima naše organizacije. Kao deo našeg tima, bićete odgovorni za regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Idealni kandidat treba da ima odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i duboko razumevanje ljudskih resursa. Vaša uloga će uključivati rad sa menadžmentom kako biste osigurali da naši zaposleni imaju podršku i resurse potrebne za uspeh. Takođe ćete biti odgovorni za kreiranje i implementaciju politika i procedura koje promovišu pozitivnu radnu kulturu i povećavaju produktivnost. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate iskustvo u oblasti ljudskih resursa, ovo je prava prilika za vas. Naš cilj je da izgradimo tim koji je motivisan, angažovan i posvećen postizanju organizacionih ciljeva. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, diskrecije i sposobnosti da se nosite sa osetljivim informacijama. Ako ste spremni da doprinesete našem timu i pomognete u oblikovanju budućnosti naše organizacije, radujemo se vašoj prijavi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih.
- Razvijanje i implementacija politika i procedura za ljudske resurse.
- Organizacija i vođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Upravljanje evidencijom zaposlenih i personalnim dosijeima.
- Pružanje podrške menadžmentu u rešavanju konflikata i problema zaposlenih.
- Analiza potreba za obukom i razvoj strategija za unapređenje veština zaposlenih.
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanja zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Minimalno 2 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa.
- Odlično poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Diskrecija i profesionalizam u radu sa poverljivim informacijama.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje strategije koristite za povećanje angažovanja zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
