Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Savetnik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo savetnika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pružiti stručnu podršku u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Kao savetnik za ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija koje podržavaju ciljeve organizacije, kao i za pružanje saveta menadžmentu i zaposlenima o pitanjima vezanim za ljudske resurse. Vaša uloga će uključivati regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i rešavanje konflikata. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje zakona o radu, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Očekujemo da budete proaktivni, analitični i sposobni da radite samostalno, kao i u timu. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa.
- Pružanje saveta menadžmentu o pitanjima ljudskih resursa.
- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije.
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške u radnim sporovima.
- Održavanje ažurnih evidencija o zaposlenima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu na poziciji savetnika za ljudske resurse.
- Odlično poznavanje zakona o radu.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Analitičke veštine i sposobnost rešavanja problema.
- Proaktivnost i samostalnost u radu.
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje strategije koristite za rešavanje konflikata?
- Kako pristupate procesu regrutacije?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali da rešite složen problem u HR-u?
