Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Saradnik za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Saradnika za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa profesionalnim razvojem i kontinuiranim učenjem, kao i nekoga ko može efikasno da analizira potrebe zaposlenih i organizacije kako bi kreirao prilagođene programe obuke.
Kao Saradnik za učenje i razvoj, bićete ključni u osiguravanju da zaposleni imaju pristup resursima i alatima koji su im potrebni za unapređenje svojih veština i znanja. Rad ćete u bliskoj saradnji sa menadžerima i timovima kako biste identifikovali oblasti za poboljšanje i razvili strategije za unapređenje kompetencija zaposlenih.
Vaše odgovornosti će uključivati dizajniranje i sprovođenje trening programa, organizovanje radionica i seminara, kao i praćenje učinka i povratnih informacija kako biste osigurali efikasnost programa. Takođe ćete biti odgovorni za istraživanje novih metoda i tehnologija u oblasti učenja i razvoja kako biste unapredili postojeće procese.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Takođe je važno da posedujete analitičke sposobnosti kako biste mogli da procenite efikasnost programa i predložite poboljšanja.
Ako ste strastveni u vezi sa učenjem i razvojem i želite da doprinesete profesionalnom rastu zaposlenih, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Analiza potreba za obukom i predlaganje odgovarajućih rešenja.
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i treninga.
- Praćenje učinka i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžerima i timovima radi identifikacije potreba za učenjem.
- Istraživanje novih metoda i tehnologija u oblasti učenja i razvoja.
- Priprema materijala i resursa za obuku.
- Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, pedagogije, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja odgovarajućih programa.
- Poznavanje savremenih metoda i tehnologija u učenju i razvoju.
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.
- Organizacione veštine i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje MS Office paketa i alata za e-učenje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih?
- Kako biste identifikovali potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode i tehnologije koristite za unapređenje procesa učenja?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste kreirali?
- Kako se nosite sa izazovima u implementaciji programa obuke?
- Kako biste prilagodili obuku različitim stilovima učenja zaposlenih?
