Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u pronalaženju najboljih talenata za našu kompaniju. Kao Regruter za zapošljavanje, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za osobljem do konačnog izbora kandidata. Vaša uloga će uključivati saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje kvalifikovanih kandidata. Takođe ćete biti zaduženi za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pregledanje prijava, vođenje intervjua i procenu kandidata. Idealni kandidat treba da ima odlične komunikacione veštine, sposobnost procene i analize, kao i iskustvo u regrutovanju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite da doprinesete rastu naše kompanije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje kandidata.
- Saradnja sa menadžerima kako bi se identifikovale potrebe za osobljem.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregledanje prijava i selekcija kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada.
- Izveštavanje o procesu zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutovanju ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost procene i analize kandidata.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom.
- Poznavanje alata za regrutovanje i baza podataka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
- Koje strategije koristite za privlačenje talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u regrutovanju?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da su kandidati u skladu sa kulturom kompanije?
