Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter u agenciji za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Regrutera u agenciji za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu. Kao regruter, bićete ključna osoba u procesu pronalaženja i selekcije najboljih kandidata za naše klijente. Vaša uloga će uključivati identifikaciju potreba klijenata, oglašavanje otvorenih pozicija, pregled prijava, vođenje intervjua i pružanje podrške kandidatima tokom celokupnog procesa zapošljavanja. Takođe, bićete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima, osiguravajući visok nivo profesionalizma i zadovoljstva svih strana.
Vaš rad će uključivati analizu tržišta rada, korišćenje različitih alata i platformi za regrutaciju, kao i implementaciju strategija za privlačenje talenata. Idealni kandidat treba da ima odlične komunikacione veštine, sposobnost rada pod pritiskom i strast prema ljudskim resursima. Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima oko za detalje i želi da doprinese razvoju karijera drugih, ovo je prava prilika za vas.
Naš tim pruža podršku i obuku kako biste se razvijali u svojoj ulozi i postigli profesionalni uspeh. Pridružite nam se i postanite deo dinamičnog i podržavajućeg okruženja koje vrednuje inovacije, timski rad i posvećenost.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba klijenata i definisanje opisa posla.
- Oglašavanje otvorenih pozicija na različitim platformama.
- Pregled i selekcija prijava kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima.
- Korišćenje alata i platformi za regrutaciju.
- Priprema izveštaja i analiza tržišta rada.
- Pružanje podrške kandidatima tokom procesa zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
- Sposobnost analize i donošenja odluka.
- Poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji?
- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako se nosite sa stresom i rokovima?
- Možete li podeliti primer uspešnog procesa zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako gradite i održavate odnose sa klijentima i kandidatima?
- Kako biste rešili situaciju kada klijent nije zadovoljan predloženim kandidatom?
- Koje strategije koristite za privlačenje talenata?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
