Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter prodaje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera prodaje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih prodajnih talenata. Kao Regruter prodaje, bićete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i procenu kandidata za različite prodajne pozicije unutar naše organizacije. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naš tim prodaje bude sastavljen od visoko motivisanih i kvalifikovanih profesionalaca koji mogu doprineti rastu i uspehu naše kompanije. Očekujemo da imate izvanredne komunikacione veštine, sposobnost da prepoznate potencijalne kandidate i da razvijete strategije za privlačenje najboljih talenata. Takođe, bićete odgovorni za vođenje intervjua, procenu kandidata i saradnju sa menadžerima prodaje kako biste osigurali da su svi zahtevi za zapošljavanje ispunjeni. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutovanju, posebno u oblasti prodaje, i biti sposoban da radi u brzom i dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa regrutovanjem i želite da doprinesete našem timu, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata za prodajne pozicije.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Saradnja sa menadžerima prodaje na definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Razvijanje strategija za privlačenje vrhunskih talenata.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje procesa zapošljavanja.
- Organizacija i vođenje selekcijskih procesa.
- Izveštavanje o napretku regrutovanja menadžmentu.
- Učestvovanje u razvoju i unapređenju regrutacionih procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutovanju, posebno u oblasti prodaje.
- Izvanredne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju.
- Poznavanje tehnika i alata za regrutovanje.
- Sposobnost procene i selekcije kandidata.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutovanju prodajnih talenata?
- Koje tehnike koristite za procenu kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u regrutovanju u dinamičnom okruženju?
- Možete li podeliti primer uspešnog regrutacionog procesa koji ste vodili?
- Kako održavate motivaciju i angažovanost kandidata tokom procesa zapošljavanja?
