Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter po Ugovoru
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera po Ugovoru koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kao Regruter po Ugovoru, bićete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i procenu kandidata koji odgovaraju potrebama naših klijenata. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da zapošljavamo najbolje talente koji će doprineti rastu i uspehu kompanije. Očekujemo da imate iskustvo u regrutovanju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radite u dinamičnom okruženju. Bićete zaduženi za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pregledanje prijava, vođenje intervjua i pružanje podrške menadžerima u procesu donošenja odluka o zapošljavanju. Takođe, bićete odgovorni za održavanje baze podataka kandidata i izveštavanje o napretku regrutacionih aktivnosti. Idealni kandidat će biti proaktivan, organizovan i sposoban da radi samostalno, kao i u timu. Ako ste strastveni u vezi sa regrutovanjem i želite da doprinesete našem uspehu, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih kandidata.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregledanje prijava i selekcija kandidata.
- Vođenje intervjua sa kandidatima.
- Pružanje podrške menadžerima u procesu zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Izveštavanje o napretku regrutacionih aktivnosti.
- Saradnja sa timom za ljudske resurse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutovanju ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Organizacione veštine i pažnja na detalje.
- Sposobnost rada samostalno i u timu.
- Poznavanje alata za regrutovanje i selekciju.
- Fleksibilnost i proaktivnost.
- Visok nivo profesionalizma.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
- Koje alate koristite za regrutovanje?
- Kako se nosite sa stresom u dinamičnom okruženju?
- Možete li opisati uspešan projekat regrutovanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da kandidati odgovaraju kulturi kompanije?
